برنامج الموارد البشرية والرواتب في ترانكويل ERP يدير دورة الموظف كاملة في الشركات السعودية، من فتح ملف الموظف حتى التسوية النهائية. الحضور والإجازات والطلبات ومسير الرواتب في نظام واحد مع الحسابات، فيُرحَّل كل مسير إلى الدفاتر دون إدخال مكرر.

ملف الموظف ووثائقه

لكل موظف ملف واحد يضم بياناته الشخصية ومؤهلاته وجوازه وتأشيرته ومرافقيه ووثائقه وبيانات القسم والراتب والإجازات. ويُسجَّل في الملف رقم الإقامة ورقم التأمينات الاجتماعية ورقم الحدود وجهة حفظ الجواز. وتتابع الشركة تواريخ انتهاء الإقامة والجواز والتأشيرة والرخصة والتأمين الطبي، مع تذكيرات وتقارير انتهاء تمنع تفويت التجديد. وتبقى بيانات الموظف محدّثة عبر تعديل الراتب وتغيير المنصب والتحديث الجماعي، ولكل تغيير تاريخ سريان.

الحضور والانصراف والورديات

تُسجَّل ساعات العمل من أجهزة البصمة، أو من تطبيق الجوال والخدمة الذاتية للموظف مع تحديد الموقع الجغرافي (من أي مكان أو داخل نطاق محدد حول الموقع)، أو بالإدخال اليدوي. وتعرض شاشة إدخال الوقت الشهر كاملًا في جدول واحد يمكن تصحيحه قبل الرواتب. والورديات وتناوبها والعطل الرسمية قابلة للإعداد، ويمكن أن تختلف الإجازة الأسبوعية بين الموظفين السعوديين والوافدين. أما عمالة المشاريع فلها جداول دوام يومية وشهرية تُحسب منها ساعات العمل الإضافي وتكلفة المشروع وفواتير العملاء.

الإجازات والعطلة السنوية

يطلب الموظف الإجازة أو العطلة السنوية ويعتمدها مديره من داخل النظام. وتعرض شاشة العطلة أيام الخدمة والأيام المستحقة والرصيد المرحّل والمبلغ المستحق، ويعود الموظف إلى العمل عبر شاشة العودة للعمل، مع إمكانية احتساب أيام التأخير إجازة إضافية حسب سياستك.

السلف

يطلب الموظف السلفة من الخدمة الذاتية، وبعد اعتمادها تُقسَّط وتُخصم من الراتب، ويمكن تأجيل قسط أو إعادة جدولته عند الحاجة. وتحدد أنت شروط الاستحقاق بعد مدة من التعيين، وهل يُسمح بأكثر من سلفة، والحد الأعلى مقارنة بالراتب.

مسير الرواتب

شغّل مسير الرواتب للشركة كلها أو حسب الفرع أو القسم أو المسمى الوظيفي أو المشروع. لا يدخل المسير إلا الموظفون المعتمد وقتهم، ويمكن إيقاف رواتب موظفين محددين. وبنود الراتب من استحقاقات وخصومات غير محدودة وتُحسب بمعادلات، وتُجمع في هياكل رواتب. وأسعار العمل الإضافي مستقلة لأيام العمل والإجازات الأسبوعية والعطل الرسمية. وبعد اعتماد المسير يكون أي تعديل عبر تسوية الرواتب، بينما للاستحقاقات والخصومات لمرة واحدة والفروقات المتأخرة وصرف رصيد الإجازات صفحاتها الخاصة. وتصدر قسائم الرواتب من النظام، ويُرحَّل المسير إلى الحسابات بقيد لكل موظف أو بقيد مجمّع.

التأمينات الاجتماعية (GOSI)

تحمل هياكل الرواتب حصة الموظف وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية، مع حد أعلى للخصم في الإعدادات. ويُحفظ رقم التأمينات لكل موظف وللشركة، وتشمل تقارير الرواتب مساهمات صاحب العمل.

نظام حماية الأجور (WPS) والتحويل البنكي

تُصرف الرواتب بالتحويل البنكي على الحسابات المسجلة للموظفين، ويطلب الموظف تغيير حسابه البنكي من الخدمة الذاتية. ويجهّز ترانكويل ملف نظام حماية الأجور (WPS) لبنكك، مع خيار إنشائه حسب رقم التأمينات، وتدعم تقارير ملخص تحويل الرواتب وتفاصيله كل دفعة رواتب. اطّلع على الربط البنكي.

مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية

تحسب شاشة التسوية مكافأة نهاية الخدمة، مع مخصص يُستحق شهريًا، إضافة إلى أجر العطلة وصرف رصيد الإجازات وأي سلف قائمة، ثم تُرسل للاعتماد. ولا تكتمل التسوية ما دامت هناك طلبات معلقة، وبنود إخلاء الطرف محددة لكل قسم، فلا يُنسى شيء عند مغادرة الموظف.

منصة مقيم والإقامة

يتضمن نظام الموارد البشرية في ترانكويل تكاملًا مع منصة مقيم لبيانات الإقامة، إلى جانب بيانات الإقامة والجواز والتأشيرة في ملف كل موظف. التفاصيل في صفحة منصة مقيم.

الخدمة الذاتية للموظف

يرسل الموظف من الخدمة الذاتية طلبات الخطابات والإجازات والعطلة والحضور المتأخر والانصراف المبكر وقسيمة الراتب والسلفة والمصروفات والعهد والاستقالة، ويقرأ إعلانات الشركة. ويمرّ كل طلب بمستويات الاعتماد التي تحددها، ويمكن أن يكون المدير المباشر هو المستوى الأول. وتنتقل المصروفات المعتمدة إلى الحسابات للصرف، والبدلات المعتمدة إلى الرواتب.

لمن صُمّم البرنامج؟

  • شركات المقاولات: عمالة كبيرة في المواقع، وطلبات عمالة وجداول توزيع وجداول دوام، وأسعار عمل إضافي خاصة بكل مشروع.
  • المصانع: عمال الورديات والحضور بالبصمة وأقسام الإنتاج في مسير واحد.
  • التجارة والتوزيع: موظفون في فروع ومستودعات متعددة، مع رواتب حسب الفرع وحضور ميداني بتحديد الموقع.

متكامل مع بقية وحدات ترانكويل ERP

الموارد البشرية والرواتب واحدة من ثماني وحدات في نظام واحد. يُرحَّل المسير إلى دفتر الأستاذ، وتُصرف المصروفات المعتمدة من الحسابات، وتنتقل طلبات العهد إلى وحدة الأصول، وتغذي جداول دوام المشاريع تكلفة المشاريع وفواتيرها. ويمكن تشغيل الموارد البشرية وحدها إذا أردت البدء بالرواتب.

مصمَّم لمتطلبات السوق السعودي

رقم الإقامة ورقم التأمينات ورقم الحدود في ملف كل موظف، وحصص التأمينات في كل هيكل رواتب، وملف حماية الأجور، والتكامل مع منصة مقيم، وتنبيهات انتهاء الوثائق، كلها جزء من البرنامج وليست إضافات. والنظام يعمل بالعربية والإنجليزية بالكامل، ونعمل على أنظمة ERP في المملكة منذ 2014، مع دعم فني على مدار الساعة باللغتين.

أسئلة شائعة عن برنامج الموارد البشرية والرواتب

هل يحسب البرنامج اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟

نعم. تحمل هياكل الرواتب حصة الموظف وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية، مع حد أعلى للخصم في الإعدادات، ويُحفظ رقم التأمينات لكل موظف وللشركة.

هل يجهّز ترانكويل ملف نظام حماية الأجور (WPS)؟

نعم. يجهّز ترانكويل ملف حماية الأجور لبنكك من مسير الرواتب المعتمد، مع خيار إنشائه حسب رقم التأمينات، وتدعم تقارير ملخص تحويل الرواتب وتفاصيله كل دفعة.

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

تحسب شاشة التسوية مكافأة نهاية الخدمة، مع مخصص يُستحق شهريًا، إضافة إلى أجر العطلة وصرف رصيد الإجازات والسلف القائمة، ثم تُرسل للاعتماد قبل الصرف.

ما مصادر تسجيل الحضور والانصراف؟

أجهزة البصمة، وتطبيق الجوال والخدمة الذاتية مع تحديد الموقع الجغرافي، والإدخال اليدوي. وتعرض شاشة إدخال الوقت الشهر كاملًا ويمكن تصحيحها قبل الرواتب.

هل يطلب الموظف إجازته وسلفته بنفسه؟

نعم. يرسل الموظف من الخدمة الذاتية طلبات الإجازة والعطلة والسلفة وقسيمة الراتب والخطابات والمصروفات، ويمر كل طلب بمستويات الاعتماد التي تحددها.

الراتب في موعده.

شاهد شهرًا كاملًا في ترانكويل HRMS، من الحضور حتى قسائم الرواتب وملف حماية الأجور، ببيانات تجريبية قريبة من شركتك.

اطلب عرضًا تجريبيًا مجانيًا

مقالات ذات صلة

ادارة الموظفين
ادارة الموظفين

مع نظام الموارد البشرية والرواتب في ترانكويل ERP، يمكنك إدارة جميع بيانات الموظفين في منصة مركزية واحدة. هذا النظام لا يبسط عمليات الموارد البشرية فحسب، بل يعزز أيضًا التفاعل بين الأقسام والعمل التعاوني.

احتفظ بسجلات الموظفين التي تشمل المعلومات الشخصية، الرواتب، جواز السفر والإقامة، المؤهلات والخبرات.
قم بتحديد الراتب الأساسي، وتعيين تواريخ انتهاء صلاحية الوثائق، مع إمكانية إضافة عدد غير محدود من البدلات والاستقطاعات، والعديد من المزايا الأخرى.

الرواتب
الرواتب

يُسهّل نظام ترانكويل لإدارة الرواتب عملية معالجة الرواتب بنقرة واحدة، ويوفر طريقة سهلة لعرض قسائم الرواتب، الوصول إليها وطباعتها.

يقوم ترانكويل بإصدار كشوفات الرواتب ونظام حماية الأجور (WPS) تلقائيًا من خلال معادلة:
الراتب الأساسي + البدلات – الاستقطاعات.

يمكن للمستخدمين أيضًا إرسال قسائم الرواتب عبر البريد الإلكتروني مباشرةً من النظام، مما يوفر وقتًا كبيرًا ويُلغي الحاجة للحسابات اليدوية المعقدة مثل البدلات، الاستقطاعات، الخصومات الناتجة عن الغياب، أقساط السلف، العمل الإضافي، وغير ذلك.

الرواتب المتقدمة (Advanced Payroll)

في المؤسسات التي تعتمد بشكل كبير على الأيدي العاملة، تعتبر إدارة الرواتب واحدة من أكثر المهام الإدارية تعقيدًا.

يسهّل نظام الرواتب في ترانكويل، مع ميزة جدولة أوامر العمل المدمجة، عملية تعيين الطواقم وجدولة الفرق بذكاء وسهولة. من خلال دمج معلومات خطط أوامر العمل مع بيانات بطاقات الوقت للموظفين، يصبح حساب المدفوعات المستحقة لكل عامل أمرًا بسيطًا، مع إمكانية إصدار فواتير دقيقة للعملاء أيضًا.

جدولة الموظفين

من خلال نظام الموارد البشرية والرواتب في ترانكويل، نقدم لك أفضل أدوات جدولة القوى العاملة للتعامل مع التحديات المعقدة. سواء كان فريقك يعمل من المكتب أو موزّع عبر عدة مواقع.

بطاقة الوقت

تتيح لك ميزة بطاقة الوقت في نظام الرواتب والموارد البشرية من ترانكويل تتبّع الوقت الذي يقضيه موظفوك في العمل على المهام. كما يسهل ذلك تبسيط عملية الرواتب وإرسال فواتير دقيقة للعملاء.

تتبّع الوقت

من خلال دمج الحضور والانصراف مع الجدولة المركزية، يمكن للمديرين معرفة من تم جدولة عمله، ومن سجل الحضور، ومن لم يحضر.

التقارير

من خلال التقارير الجاهزة في ترانكويل، يمكن لفريقك قياس تكاليف العمالة، الساعات المجدولة، العمل الإضافي، بطاقات الوقت، وغيرها من المعلومات المتعلقة بالقوى العاملة في أي وقت وبسرعة.

الحضور والانصراف
الحضور والانصراف

قم بجمع بيانات الحضور في الوقت الفعلي تلقائيًا من جهاز البصمة، وابدأ بحساب الإجازات، التأخير في تسجيل الحضور، الخروج المبكر، وساعات العمل الإضافية بكل دقة وسهولة.

نظام ترانكويل يتكامل بسلاسة مع أجهزة الحضور والانصراف، ليمنحك تقارير دقيقة ويضمن إدارة فعالة للموارد البشرية.

فاتورة الجدول الزمنى
فاتورة الجدول الزمنى

يتم استخدام فاتورة الجدول الزمني لإصدار فاتورة للعملاء بناءً على ساعات عمل الموظفين في مشاريع العملاء.

تكسب الكثير من شركات الخدمات أو شركات المنتجات دخلها بناءً على عدد الساعات التي تقضيها أو المهام المنجزة في المشروع أو معدل المشروع الثابت. باستخدام وحدة الجدول الزمني في ترانكويل، يمكنك إدارة مشاريعك وتسجيل الوقت الذي تقضيه المهمة أو الموظف ورفع فاتورة لنفسه.

الخدمة الذاتية للموظفين
الخدمة الذاتية للموظفين

تقدم ترانكويل HR للموظفين لوحة معلومات تسمح لهم بعرض معلوماتهم على واجهة جذابة وسهلة الاستخدام مع تحديثات في الوقت الفعلي.

هذا يساعد على تقليل الوقت الذي يقضيه موظفو الموارد البشرية في التعامل مع الاستفسارات.

بواسطة خدمات الذاتية، يمكن للموظفين الاطمئنان بشأن دقة البيانات، ويمكنهم تنزيل أو تحديث معلوماتهم الشخصية والمستندات.

 

تنبيهات انتهاء صلاحية المستندات
تنبيهات انتهاء صلاحية المستندات

تُعد متابعة مستندات الموظفين من أهم الإجراءات في أي مؤسسة، حيث يتعيّن على الشركة دائمًا أن تكون على دراية بمواعيد انتهاء الصلاحية لتجنّب المشكلات القانونية وتعقيدات إصدار التأشيرات.

مع نظام الموارد البشرية والرواتب من ترانكويل، لن تدفع غرامات بسبب التأخير في التجديد بعد الآن.
يتم تتبّع تواريخ انتهاء جوازات السفر، الإقامات، التأمين، رخص القيادة، وأي مستندات أخرى، ويتم إرسال إشعارات قبل انتهاء صلاحيتها بوقت كافٍ.

السياج الجغرافي (Geo Fencing)
السياج الجغرافي (Geo Fencing)

الموظفون يمكنهم العمل من أي موقع في حال العمل عن بُعد، أو في حالة وجود عدة موظفين يعملون في الميدان، حيث يمكن تتبعهم باستخدام ميزة الجيو فنسينغ من Tranquil ERP. يمكن للنظام تلقائيًا تفعيل إجراءات مثل تسجيل الحضور، إرسال الإشعارات، أو تنشيط سير العمل المحددة. تعزز الجيو فنسينغ التتبع بناءً على الموقع والإدارة، مما يسهل العمليات الأكثر كفاءة ويضمن الامتثال لسياسات أو متطلبات محددة للموقع.

تتبُّع الموقع

  • تتبع الموقع في الوقت الحقيقي – اعرف مكان موظفيك في أي وقت دون الحاجة إلى تخمين أو السؤال.
    – احصل على ملخصات يومية لمعرفة المسافة التي قطعها موظفوك والعمل الذي أنجزوه، دون الحاجة إلى البحث في رسائل نصية أو رسائل بريد إلكتروني أو منشورات اجتماعية.
    تنبيهات الجيو فنسينغ – راقب متى يدخل موظفوك مناطق عملهم فى الميدان بدقة عبر الجيو فنسينغ، واحصل على إشعار عندما يغادروا الجيو فنسينغ.
    معرفة الحضور في الوقت الحقيقي – تعرف على من قام بتسجيل حضوره ومن هو في إجازة أو في يوم عطلته الأسبوعية، كل ذلك من خلال شاشة واحدة.
    خيارات الحضور المرنة – اطلع على من كان موجودًا أو غائبًا، عمل نصف يوم أو يوم كامل، والحصول على تقارير مفصلة حول حضور الموظفين العاملين عن بُعد أو في الميدان.
    سير العمل للحضور – يمكن للموظفين في الميدان طلب تنظيم الحضور أو الإجازة من خلال تطبيقنا، ويمكن لفريق الإدارة التجاوز مباشرةً من خلال لوحة الإدارة..

إدارة المهام

  • مهام موثّقة جغرافيًا: يمكن للموظفين الميدانيين تسجيل الأنشطة المرفقة بالموقع الجغرافي من خلال تطبيقنا، مما يتيح للمكتب التأكد من تواجد الموظف في موقع العميل الصحيح قبل بدء العمل.
  • تعيين ومتابعة المهام في الوقت الفعلي: قم بتعيين المهام فورًا للموظفين الميدانيين، وتابع تقدم العمل لحظة بلحظة لضمان إنجازه في الوقت المحدد.
  • رفع النماذج والصور: يمكن للموظفين تحميل صور ونماذج موقعة جغرافيًا كدليل على إنجاز العمل. كما يمكن دمج النماذج مع جداول البيانات أو برامج أخرى بسهولة.

اطلب عرض سعر مجاني

يسعدنا أن نوضح لك برنامجنا ونساعدك على تحديد ما إذا كان Tranquil ERP مناسباً لأعمالك.

يرجى تعبئة هذا النموذج وسيقوم أحد مستشاري نجاح العملاء لدينا بالتواصل معك.